কোন ১০টা পরিস্থিতিতে আপনার জব ছেড়ে দেয়া উচিৎ?

১। টক্সিক কালচার ও অফিস পলিটিক্সঃ প্রতিনিয়ত পার্সোনাল অ্যাটাক, বডি শেমিং, মানসিক টর্চার, ব্ল্যাকমেইল, গালমন্দ করা, বাজে বিহেব হলে আপনি জব ছাড়তে পারেন। তবে কাজ নিয়ে মত পার্থক্য বা ভুল ত্রুটি হলে শাসন এগুলা ভালো কালচার। এগুলোকে পার্সোনালি নেয়া যাবে না। ২। সময়মতো বেতন না পাওয়াঃ ২-৩ মাস বেতন দিতে না পারলে, সেখান থেকে বেটার অপশন খোজা ভালো। ৩। ক্যারিয়ার গ্রোথের সুযোগ না থাকা ১১১১ দিন বা আড়াই থেকে ৩ বছরে ক্যারিয়ারে গ্রোথ না আসলে বিকল্প ভাবা উচিৎ। ৪। অস্বাস্থ্যকর ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালেন্স অফিসে প্রতিদিনই রাত ৯টা ১০টা বেজে যাচ্ছে। সেক্ষেত্রে জব সুইচ নিয়ে ভাবা যেতে পারে। ৫। নৈতিকতা বিরোধী কাজ করতে বাধ্য করা ঘুষ, প্রতারণা, ভুয়া রিপোর্ট বানানো বা অনৈতিক নির্দেশ মেনে চলতে বাধ্য করা। ৬। ম্যানেজমেন্টের দুর্বলতা ও অযোগ্য নেতৃত্ব সিদ্ধান্তহীনতা, পক্ষপাতিত্ব, এবং কর্মীদের মতামত উপেক্ষা করা। ৭। অনিরাপদ বা ঝুঁকিপূর্ণ কাজের পরিবেশ শারীরিক বা মানসিক দিক থেকে ক্ষতিকর বা নিরাপত্তাহীন পরিবেশে কাজ করতে বাধ্য হওয়া। ৮। কাজের মূল্যায়ন না হওয়া ও স্বীকৃতি না পাওয়া প্রচুর শ্রম দেওয়ার পরও কোনো স্বীকৃতি বা প্রশংসা না পাওয়া। ৯। প্রতিশ্রুতি ভঙ্গ ও চাকরির স্থায়িত্ব নিয়ে অনিশ্চয়তা চাকরি দেওয়ার সময় বলা সুবিধাগুলো না দেওয়া, কোম্পানির ভবিষ্যৎ অনিশ্চিত হওয়া। ১০। ব্যক্তিগত মূল্যবোধ ও প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতির মধ্যে সাংঘর্ষিক অবস্থা নিজের বিশ্বাস, ধর্ম, পোশাক, বা আদর্শের কারণে অসম্মানিত বা অবহেলিত বোধ করা। (এর ভেতরে অনেকগুলো পয়েন্ট আছে, জয়েন করার আগে চেক করা যায়, আমরা সেটা করতে চেষ্টা করবো) একজন মানুষের ক্যারিয়ার ২৫-৬৫ বছরের (৪০ বছর সময়কাল) একটা লম্বা জার্নি। এই ৪০ বছরে আপনি ৪-৫টা জব করতে পারেন। যেটা হেলদি প্র্যাকটিস। তবে হ্যা, ক্যারিয়ারে ভুল হতেই পারে। তবে, একই ভুল যদি ১০ বছরে ৫ বার হয়ে যায়, তাহলে আপনি আসলে পরিপক্ব নন। এগুলো জিনিস একটু মাথায় রাখতে হবে। পোস্টটা ভালো লাগলে শেয়ার করে দিবেন, কোন মতামত থাকলে কমেন্টে জানাবেন।